Как избежать ошибок Благотворительный взнос Регистрируйся Супер предложение для спонсоров

Новости

Развлекательная программа

развлекательная программа

Журнал

вестник усава

Галерея

show
show
show
show
show
show

Facebook

Блоги ветеринарии

Приезжай на WSAVA СЕ 2017 в Киев!

ПОЧЕМУ ВЫГОДНЕЕ ЗАПЛАТИТЬ ДО 01.12.17?

Регистрация!

Супер предложение для ценителей USAVA!

Супер предложение для ценителей USAVA

Владлен

Владлен

Образование – Одесский сельскохозяйственный институт (1994 г.), Академия управления персоналом при Президенте Украины (2002 г.).

Ученая степень – кандидат ветеринарных наук, магистр государственного управления.

Ушаков В.М. является автором более 25 научно-публицистических статей, соавтором одного патента, автором многих лекций и презентаций по вопросам менеджмента, эпизоотологии ветеринарной медицины мелких и сельскохозяйственных животных. Ведет активную лекционную работу для популяризации новых достижений всемирного и европейского ветеринарных сообществ среди украинских коллег. Является одним из основателей Украинской ассоциации врачей ветеринарной медицины мелких животных. Многократно выступал с докладами на специализированных ветеринарных конференциях, в том числе и международных. Практикующий врач ветеринарной медицины. С 2002 года – постоянный участник всемирных и европейских конгрессов по проблемам ветеринарии мелких домашних животных.

Среда, 14 Май 2014 00:00

Открытое письмо

Друзья, как вам известно, USAVA всегда была аполитичной, и мы всегда были рады видеть людей из разных уголков Украины и мира. Но ситуация в нашей стране, в частности, в Одессе, побуждает на незапланированные мысли и действия. Друзья, мы – ветеринары, граждане самой гуманной профессии! И так как наши пациенты не разговаривают, наше мышление опирается на опыт, знания и интуицию, и в жизни тоже так.

Четверг, 28 Март 2013 17:02

Имидж нашей профессии.

Начинаеться с нас с вами .

Размышления о стиле и методах работы, создающих имидж зарубежных коллег

 

Имидж (от англ. image – «образ», «изображение») – искусственный образ, который формируется в общественном или индивидуальном сознании средствами массовой коммуникации и психологического воздействия.

Кроме сухого определения из толкового словаря, наряду с этим термином вырисовывается картина именно той работы, которая будет успешной или нет благодаря формированию в массовом сознании определенного (положительного/отрицательного) отношения к объекту и может сочетать как реальные его свойства так и несуществующие (приписанные рекламой, пропагандой). Иными словами – это то мнение рационального или эмоционального характера об объекте и репутация, ради которой множество профессионалов своего дела движутся вперед.

Благодаря нашим поездкам за границу мы попытаемся проанализировать стиль и методы работы зарубежных коллег, которые способствуют улучшению имиджа ветеринарной деятельности.

Во-первых – гуманность, которая является одним из наиболее эффективных критериев степени цивилизованности общества.

Во-вторых – возможности клиник, квалифицированный персонал, наличие соответствующего оснащения, широкий спектр зооветеринарных услуг, высокий уровень сервиса и правильное отношение к клиентам.

В-третьих – это возможность максимально использовать высокие информационные технологии и быть в курсе всех новинок современной науки, которые имеют прикладное значение и могут окупиться и продвинуть процветание данной отрасли вперед. Перечислять можно еще многое: и развитие собственных научных направлений и научных исследований, и продуманная долгосрочная стратегия развития и планирования будущего, воплощение новых проектов, четко сегментированный персонал и др.

Но один из моментов, который следует отметить, – это то, что любая деятельность должна быть четко организованной. В большинстве стран зарубежья можно наблюдать наличие общей системы объединения. К примеру, в Германии есть Палата ветеринарной медицины «Каммара», которая, руководствуясь стандартами, законами и кодексом ветеринарной медицины, занимается вопросами регулирования и управления системы ветеринарной медицины в целом (контролирует уровень обучения специалистов данной отрасли и способствует его повышению в течение всей трудовой практики, занимается регулированием ценовых аспектов определенных услуг, стимулирует работников не останавливаться на достигнутом...). В состав таких ассоциаций входят представители всех звеньев, которые объединяют всю систему в один работающий механизм. Это и практикующие врачи, и юристы, и педагоги, и представительства других заинтересованных органов. Это уже выстроенная вертикаль взаимодействия всех звеньев одного целого, тот момент, на который в Украине следует обратить особое внимание – грамотное руководство и налаженная взаимосвязь, и в результате – успешная и плодотворная деятельность.

Ведь имидж создают не только успешные, честные, с присущим чувством высокой ответственности врачи, а и союзы, которые управляют ими. В Украине такого управляющего органа пока что нет. Есть Ассоциация специалистов ветеринарной медицины, Ассоциация ветеринарных врачей мелких животных. Формируются зачатки общественного совета, который будет принимать участие в формировании и реализации государственной политики.

Взаимодействуя с составляющими комитетами (по примеру зарубежных коллег), он влияет на повышение уровня специальной подготовки специалистов, способствует обмену знаниями через проведение специальных конференций и семинаров в Украине и в аналогичных зарубежных форумах, происходит поддержка легальной профессиональной деятельности ветеринарных врачей, принимает активное участие в лицензировании работников ветеринарной медицины, принимает участие в подготовке и переподготовке специалистов. На этом акцентируется особое внимание, потому что без самосовершенствования, образования, прогресса говорить об имидже в хорошем смысле этого слова мы не можем.

Одним из важных пунктов, касающихся каждого ветеринарного врача, в частности, является соблюдение этического кодекса. В странах зарубежья это и законодательные акты и нормы, которые были сформированы на протяжении многих лет. В них прописаны те права и обязанности, которые должны присутствовать при работе, это четко прописанное корректное отношение «врач – пациент», «врач – ассистент»... Существенным минусом является то, что такого четко определенного документа в нашей стране еще не существует. Из этого и получается, что в силу своего понимания этики врач может принести как пользу, так и вред своей репутации и репутации учреждения, которое он представляет.

Итак, имидж – это не просто голословный термин, а целая работа, налаженная работа руководителя, организатора, педагога, ассистента и специалиста, стремящегося к гуманизму, работа над собой и желание быть лучшим в своей области.

Четверг, 28 Март 2013 14:40

Что делать в наше время.

Приветствую вас на сайте.  В кризисе  главное не менять профессию. Верить в себя и коллектив. Думать позитивно. Учиться ,учиться ,учиться.

Понедельник, 25 Март 2013 02:22

Что делать в наше время.

Авторизация

Статьи

Кто на сайте

Сейчас 83 гостей и ни одного зарегистрированного пользователя на сайте

NAVC

FECAVA

WSAVA

FECAVA

Подписка на новости

Уважаемые посетители нашего сайта! Вы можете подписаться на наши новости через форму подписки! Не упустите эту возможность!

Где мы находимся:

loading map...
Click item below to move to